HR – Onboarding-Leitfaden

1. **Vor dem ersten Tag** – Vertrag, Hardware, Mail-Account  
2. **Woche 1** – Rundgang, Meet-the-Team, Pflicht­trainings  
3. **Monat 1** – Mentoring, erstes Feedback­gespräch  
4. **Monat 3** – Probezeit­review, Zielverein­barung

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Weiterführend: Weiterbildung